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　　1．提交报名申请。报考者可于2025年11月7日9︰00至11月10日16︰00期间登录报名平台，提交报名申请，每人只能在全省范围选报1个职位，在资格初审前多次提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名时，应当仔细阅读《报考公务员诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　2026年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书，可依据即将取得的相应学历（学位）证书，报考符合职位资格条件的职位。本次招录对职位要求取得的《法律职业资格证书》等资格（资质）证书采取承诺制，报考者可先承诺报名考试、后审查资格（资质）证书，资格（资质）证书应于2026年9月30日前取得。招录公告、指南、职位和简章中，其他未明确时限的报考资格条件，报考者均应于2025年11月7日前取得。

　　招录机关负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，一般等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，依次按照笔试、专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。

　　考察工作根据《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。对实行差额考察的职位，招录机关综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇（街道）机关公务员的，在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订服务协议，在此期间不得转任交流（含公开遴选）到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。对于重点扶持区域通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考县乡机关最低服务5年（含试用期）；对于其他通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关，也不得交流（含公开遴选）到其他省、市、县的机关。招录职位有最低服务年限要求的，应严格履行约定的服务年限，未满约定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到其他机关或者其他职位。

　　1．本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。市公务员局将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。